Versterk samenwerking en vitaliteit in teams met de Cirkel van Waterberg
Angel Academy ondersteunt teams en organisaties bij het versterken van samenwerking, reflectie en duurzame ontwikkeling.
Onze aanpak is gebaseerd op de Cirkel van Waterberg, een reflectiemodel dat samenwerking zichtbaar maakt vanuit drie dimensies:
- Relationele as – verbinding, vertrouwen en veiligheid
- Regulatieve as – structuur, rollen en duidelijke afspraken
- Cognitieve as – vakmanschap, inspiratie en betekenis
Wanneer deze dimensies elkaar versterken ontstaat synergie: een situatie waarin mensen elkaar versterken en samenwerking vanzelf lijkt te stromen.
Binnen Angel Academy werken we vanuit een holistische visie op ontwikkeling. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar samenwerking en professionaliteit, maar ook naar:
- Vitaliteit
- Mentale gezondheid
- Fysieke gezondheid
- Persoonlijke reflectie en groei
Een belangrijk onderdeel van onze werkwijze is belichaamd leren met behulp van de Waterberg-mat, waarbij deelnemers letterlijk positie innemen in het model en zo nieuwe inzichten ervaren.
Kennismaken met de Cirkel van Waterberg
Tijdens deze sessie ontdekken teams hoe samenwerking wordt beïnvloed door:
– verbinding en vertrouwen
– structuur en afspraken
– vakmanschap en inspiratie
✔ Ervaar de Cirkel van Waterberg
✔ Belichaamd leren op de mat
✔ Pocketmodel voor deelnemers
Verdieping en persoonlijke ontwikkeling
In deze training werken deelnemers intensief met de Cirkel van Waterberg.
✔ Werken met de Waterberg-mat
✔ Reflectie en teamdialogen
✔ Persoonlijke portfolio map
✔ Pocketmodel voor deelnemers
Duurzame teamontwikkeling
Een traject voor teams die structureel willen werken aan samenwerking en ontwikkeling.
✔ Reflectiesessies met de Waterberg-mat
✔ Teamontwikkeling en dialoog
✔ Holistische aanpak
✔ Vitaliteit en mentale balans
Holistische benadering
Binnen onze trainingen besteden we aandacht aan:
– Vitaliteit
– Mentale gezondheid
– Fysieke balans
Daarom bieden we optioneel een holistische lunch met gezonde voeding en rustmomenten.