De Methode – De Cirkel van Waterberg™

Welkom bij Angel Academy

De plek waar professioneel meesterschap en menselijke diepgang elkaar ontmoeten op de mat.

Bij de Angel Academy laten we de traditionele vergadertafels en passieve presentaties achter ons. Wij geloven dat echte groei niet ontstaat door te luisteren naar theorie, maar door deze te doorleven. In onze sessies gaan we als team letterlijk om en in de cirkel staan, waardoor onzichtbare dynamieken direct tastbaar worden.

Wat is de Cirkel van Waterberg™?

De Cirkel van Waterberg™ is een interactief reflectiemodel en een fysieke werkmethode die de onderstroom binnen teams zichtbaar en hanteerbaar maakt. In plaats van te blijven praten over problemen, stappen we een cirkel in die is opgebouwd uit drie fundamentele assen:

De Regulatieve as: Het fundament van rust, veiligheid en structuur.
De Relationele as: De kwaliteit van de onderlinge verbinding en erkenning.
De Cognitieve as: De helderheid van de koers, het vakmanschap en de richting.

Wanneer deze drie assen in balans zijn, ontstaat in het hart van de cirkel Synergie: een staat waarin professionals met energie, eigenaarschap en vertrouwen samenwerken. De methode wijst niet naar wie de ‘schuld’ heeft, maar laat zien waar het systeem herstel vraagt.

Waarom kiezen voor Angel Academy?

Wij geloven niet in saaie PowerPoints. Wij geloven in doen. Met onze koffer vol tools, en de grote vloermat maken we van zelfreflectie een beleving.

Starten bij de bron: De Check-in Leren begint bij aanwezigheid. Elke training start met een bewuste check-in. Waarom? Omdat je pas informatie kunt opnemen en reflecteren als je mentaal en fysiek ‘geland’ bent. We elimineren de ruis van de buitenwereld, zodat er cognitieve ruimte ontstaat voor diepgaande verandering.
Belichamend leren op de mat Geen lange PowerPoints, maar actie. Op de interactieve mat maken we de onderstroom zichtbaar. Door fysiek positie te kiezen op de assen, voel je letterlijk waar de spanning zit en waar de regie weglekt. Dit is de krachtigste vorm van leren: je lijf begrijpt het vaak sneller dan je hoofd.
Objectivering van de onderstroom De Cirkel maakt bespreekbaar wat normaal onuitgesproken blijft. Het model fungeert als een ‘veilige derde’, waardoor we complexe patronen kunnen analyseren zonder dat het persoonlijk of oordelend wordt. We praten over de as, niet over de persoon.
Borging via de Bureau- of Pocketversie De impact van een training bewijst zich pas op de werkvloer. Daarom werken we met gerichte reflectie-opdrachten en ontvangt iedere deelnemer een bureau- of pocketversie van de cirkel. Dit tastbare anker zorgt ervoor dat de gezamenlijke taal en de synergie ook tijdens de waan van de dag behouden blijven.
Direct resultaat: De 1% verschuiving We streven niet naar onhaalbare doelen. Elke sessie eindigt met een concrete verschuiving die je de volgende dag al kunt inzetten. Kleine bewegingen op de mat zorgen voor grote resultaten in de praktijk.
Optionele Golden Glow Lunch Als onderdeel van de Regulatieve as bieden wij een verzorgde, holistische lunch aan. Dit is een strategisch rustpunt dat focus en vitaliteit ondersteunt, zodat de opgedane inzichten dieper kunnen integreren in je systeem.

Maatwerk in 4 Stappen

Wij geloven niet in standaardoplossingen. Jouw team is uniek, onze route naar resultaat ook:

De Quickscan: We meten de huidige balans op de drie assen binnen het team.
De Intake: Een diepgaande analyse van de leiding, de historie en de organisatiecultuur.
De Focus: Samen bepalen we op welke as de angel zit en waar de prioriteit op de mat ligt.
De Mat: Een intensieve sessie voor een blijvende paradigmaverschuiving.

Groepsgrootte & Maatwerk

Om de veiligheid en de diepe systemische diepgang te waarborgen, werken we op de mat met groepen van maximaal 12 personen.

Heeft u een groter team of een specifieke organisatievraag? Maatwerk is altijd mogelijk. In overleg kijken we naar een passende vorm, zoals het splitsen van de groep of een meerdaags programma waarbij de impact en de bedding gewaarborgd blijven.

Voor wie is het ?

Voor Bedrijven & Teams

Focus op resultaat, flow en veiligheid

Maak de onderstroom zichtbaar: Bespreek wrijving direct en eerlijk.
Balans in regie: De perfecte mix tussen structuur en vrijheid.
Meer werkgeluk, minder verloop: Zet de mens weer op één.
Van praten naar doen: Geen dikke rapporten, maar direct resultaat.

plan een kennismaking

Voor Onderwijs & Scholen

Focus op passie, rust en pedagogiek

Veilig leerklimaat: Zorg dat elke leerling zich écht gezien voelt.
Regie zonder strijd: Grip op de klas, mét behoud van verbinding.
Herontdek de ‘vonk’: Breng de passie voor het vak terug in de les.
Begrijp de leerling: Ontdek direct waarom iemand vastloopt of opbloeit.

Plan een kennismaking

Doelgroep	Voordeel
Management	Regie pakken via de Regulatieve as.
Docenten	De vonk in het lesgeven terugvinden.
HR / Personeel	Psychologische veiligheid op de werkvloer.
Leerlingen	Een klimaat waarin iedereen durft te groeien.

Samen werken begint met verbinding